为全方位吸引、培养、用好、留住养老服务人才，2023年12月印发的《北京市加快推进养老服务人才队伍建设行动计划(2023年-2025年)》，通过政策引导、职业培养、社会认同“三重激励”，让养老服务领域吸引人、培养人、留住人。

破解宝近年来，随着老龄化、高龄化进程不断加快，首都老年人多样化、多层次、高品质的养老服务需求日益增长，对养老服务人才队伍的专业性、稳定性提出了更高要求。

活动当天，北京养老服务网上启动了北京市养老服务人才线上春招会，全市数百家养老服务企业将陆续在北京养老服务网上发布近3000个用工岗位，涵盖养老护理、康复治疗、心理咨询、养老经营管理等全领域，并将对工作内容、任职要求、薪资待遇、发展前景等详细介绍，为有意加入养老行业的求职者提供选择空间。

北京市养老服务人才校企合作培养对接会通过建立养老服务人才校企合作机制，拓宽养老服务人才培养途径，引导京内外职业院校为北京养老服务企业定向培养、输送养老服务人才。

对接会上，北京市民政局相关负责人强调了养老服务人才队伍建设的重要性，并指出校企合作是提升养老服务专业化水平、推动养老服务行业健康发展的重要途径。希望通过此次对接会，能够进一步加深养老服务企业与职业院校之间的合作，共同培养出更多符合市场需求的养老服务人才。

当天，来自北京、天津、河北、内蒙古等8地的20余家职业院校代表与北京40余家养老服务企业代表现场参会，其中10家单位进行项目推介，32家单位现场合作签约。同步举办的北京市养老服务人才春季校园双选会上，邀请了来自全国26个省份的70余家职业院校代表、北京100余家养老服务企业代表与养老服务相关专业学生参加。