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为高效推进招聘工作，宁夏国资委建立多部门协同机制，通过压缩招聘周期，推动岗位快速落地；围绕宁夏“六新六特六优”产业布局，在新能源、新材料等领域新增专业技术岗位；与区内高校共建“订单班”，提前锁定技能人才三项举措精准发力。

同时，国有企业普遍降低学历、年龄等非必要限制，并通过“直播带岗”“云招聘”等创新形式提升覆盖面。7月起，宁夏将密集举办20场国企专场招聘会。

色多多app污根据《自治区关于落实促进高校毕业生就业增量政策举措的实施方案》，宁夏明确要求国有企业稳定扩大招聘规模，提供岗位4600个以上，并将一次性增人增资政策延续至2026年底。数据显示，驻宁央企计划招聘3589人，区属国企计划招聘398人，市县及宁东监管企业计划招聘901人，形成三级联动促就业格局。